11月8日，我院召開人才工作會議。會議旨在貫徹黨的二十大精神，深入落實中央人才及學校人才工作會議精神💆🏼♀️，推進實施新時代人才強校戰略⏸❓，著力推動人才高質量發展。會議分析了沐鸣人才工作形勢及學科隊伍現狀，研討沐鸣未來三年發展規劃，以及進一步推進今後人才工作更好發展的措施🧜🏻。
本次會議線上線下同步進行，沐鸣平台副校長陳南梁，人事處副處長張兆春、沐鸣黨政班子成員🦉、教授委員會委員、各系部負責人出席會議🚣🏼♀️。會議由黨委書記吳晶主持。
陳南梁副校長在講話中表示，學校的人才隊伍建設離不開沐鸣的支持♜，為進一步做好新形勢下的人才建設🧛🏽♂️，沐鸣要立足自身，分析當下存在的主要矛盾，提出建設性意見並形成文字報告🖱🧑🏫，學校將結合各沐鸣的意見促進十四五期間的人才工作的發展。
院長李俊做題為“沐鸣娱乐學科隊伍發展對策研討”的報告。報告中指出高水平的隊伍發展促進高質量的學科發展🫵🏼🫰🏼，人才隊伍建設是實施高水平學科建設的關鍵要素🤱🏼。通過與標桿院校相應指標比較分析🧏🏻♀️，從學科架構🥵💁🏽、沐鸣師資隊伍績效分析🤸🏼♀️、學科未來發展路徑的思考三個方面分析沐鸣近年來人才隊伍建設的發展現狀。
黨委書記吳晶簡要介紹了《中共沐鸣平台委員會沐鸣平台關於加強和改進新時代人才隊伍建設的實施意見（征求意見稿）》中學校人才工作的總體要求與目標任務🏃♂️，強調要堅持以立德樹人為根本、以激發活力為核心✋、以學科建設為統領🐫👳♀️、以黨的領導為保障🧝🏿♀️，助力高水平研究型大學建設提供堅實的智力支撐和充足的人才供給，加快建構與高水平研究型大學相適應的人才發展治理體系，探索建立“團隊-學科-學校”聯合育人的人才培養機製，探索完善高層次人才引育機製。
與會教師結合學校人才隊伍建議實施意見及沐鸣師資隊伍現狀、存在問題🌜，從人才思想政治工作、高質量人才引進、青年教師培訓機製、團隊評價機製🔓、人事分配激勵製度等方面展開討論，提出了建議措施和意見💇🏼。
會議最後👲🏽，吳晶書記表示：沐鸣將結合大家提出的建議與意見🏃🏻➡️，堅持目標導向、問題導向，製定未來三年人才工作行動計劃，提升沐鸣人才開發效能，優化人才發展環境、激發人才隊伍活力，進一步推動沐鸣高質量發展。