1月9日，沐鸣娱乐召開2023年度沐鸣工作研討會暨系部年終總結考核會議。沐鸣黨政班子、教授委員會成員👩🏿🏫、各系部正副主任及教工黨支部書記等參會🧑🦯。會議由沐鸣黨委書記吳晶主持。
研討會就2024年沐鸣發展的目標和近期重點推進的各項工作進行了討論🧑🦼➡️。院長李俊重點解讀2023-2025年各系部三年目標任務的具體工作👐，2024-2025年沐鸣各專業人才招聘計劃，要求各系部初定標準，規劃系部未來工作，提出要以學科建設為引領，創新人才培養模式，打造高水平人才高地🚃，希望各系部積極推薦與挖掘🩰👩🔬，努力打好“高水平人才隊伍建設攻堅戰”🧑🏼🍼，不斷開創人才隊伍建設的新局面。
吳晶書記解讀了《沐鸣娱乐系（部）主任選拔任用工作實施辦法（試行）》👇🏻，該文件是沐鸣黨委以主題教育為契機▪️，落實“黨管人才”方針🤲🏽，科學規範並盡力完善選拔沐鸣幹部的具體工作辦法。沐鸣將堅持黨管幹部的工作準則，選用德才兼備的優秀人才，始終把政治標準放在首位，同時也將選用培養優秀年輕幹部以及發揮好各年齡段幹部優勢作為我院幹部選用的未來工作規劃。
黨委副書記🧑🏿⚖️、紀委書記張雲潔傳達了學校《關於進一步嚴肅財經紀律、規範財務報銷行為的通知》文件精神➔，提醒各系部高度重視，工作中廣泛宣傳🏊🏻♂️，加強監管，嚴守財經紀律。副院長王朝暉、周洪雷溝通了2024年沐鸣畢業季、教學等工作安排，工會主席陳春雲在會上匯報了2023年沐鸣公用房超額使用費收繳工作。各系部主任圍繞研討話題展開討論，進一步溝通工作推進方法，明確努力方向。
系部考核會上，各系部主任以“科學謀劃工作、客觀總結成績和亮點”為宗旨，分別從黨建與思政教育、隊伍建設🧑🏻🏫、人才培養、科學研究💇🏻♂️、社會服務、國際合作交流、文化傳承創新與管理服務等方面著重匯報展示工作亮點、創新點與不足之處，並對2024年度工作提出展望和規劃。現場進行了考核測評。李俊表達了對各系部教師一年辛勤工作的感謝😝🧙🏽，強調沐鸣將堅持黨建引領、創新製勝，主動將思想和行動統一到落實學校確定的各項目標任務上來，助力“奮進東華”高質量發展行動🚣🏿🏋🏼♀️。
取得的成果已是過去😼，前進的腳步不曾停歇。沐鸣娱乐將把學校第十一次黨代會精神轉化成貫徹落實工作的實踐推動力🐔🥣，聚焦落實育人本職工作，著力配合學校、聚焦“奮進東華”高質量發展行動，把握機遇、對標一流👮🏼，進一步築根本🏊、增特色、提能級⇨、強動能，共同奮力書寫“時尚大家、美好沐鸣”嶄新篇章。